Цели, механизм и результаты использования в СССР германского опыта в области авиационной техники после Второй мировой войны

Возвращаясь к проблемам заимствования немецкого опыта, отметим сложность, неопределенность, и самое главное, практическую несовместимость инженерного психологического климата немецких и советских специалистов.

Из года в год осуществлялось насыщение авиационной промышленности выпускниками вузов, техникумов и училищ. Так, например, весь первый выпуск моторного факультета Куйбышевского авиационного института в 1947 г. был направлен на работу на опытный завод №2. Быстрое пополнение кадров привело к вытеснению немецких специалистов с руководящих должностей, с ключевых ответственных постов и, как следствие, резко обострились отношения между людьми на заводе.

Для выяснения вопроса относительно определения тоталитарным режимом поведенческой линии депортированной в СССР технической интеллигенции Германии покажем их социально-бытовые условия на примере пос. Подберезье. Для немецких специалистов и членов их семей в поселке был выделен каменный жилой массив. Дома были двух-, трех- и четырехэтажные. Были также построены финские дома в сосновом бору, которые можно видеть и сегодня. Для обслуживания немецких специалистов на заводе были организованы специальная столовая и буфет, а в городе - магазин. Еще в Германии были заготовлены, столовая и чайная посуда, приборы, ковры, мебель для заводских столовых и для кабинетов главных конструкторов, белье, ванны, колонки для ванн, холодильные шкафы и другие предметы. (По свидетельству старейших работников завода №1, многие из этих предметов так и не дошли до конечного пункта назначения).

Как на производстве, так и в быту, отношения между немецкими и советскими специалистами первоначально строились на основе взаимного уважения, хотя конфликтные ситуации между русскими и немцами были нередки. В Подберезье в тот период слой образованных людей был невелик, так как исторически в крае основным видом занятий было кустарное производство - сапожное дело, развиты были и ремесла - скорняжное, шорное, валяльное. Техническая интеллигенция появилась с пуском авиационного завода перед войной. Как восприняли люди появление немецких специалистов в 1946 г., для которых они должны были освободить часть домов, а на заводе создать специальную столовую, в городе магазин, и обслуживать их специальными пайками? В первые годы для них это были немцы и в большинстве своем нацистами, которых год назад победоносно разбила Советская Армия. Пытаясь воссоздать отношение советской технической интеллигенции, мы провели социологическое исследование среди людей, работавших в то время на заводе, ветеранов труда, в том числе с бывшими руководителями. Первое, что поразило - это нежелание беседовать на эту тему (объяснялось это нежеланием разглашения бывшей государственной тайны города и боязнью последствий) и, второе - это убеждение в правильности всего, что делало в тот период правительство победившей страны во благо советского общества. Было уже воспитано не одно поколение, у которого выжигалось каленым железом сомнение в правильности распоряжений властей. Люди есть люди, и несмотря на различие в политических убеждениях, укладах домашнего быта, совместный труд над одними проблемами сближал людей. Даже до настоящего времени некоторые из русских и немецких коллег обмениваются письмами.

Отношение немецких и советских специалистов к труду было различным: прилежное выполнение немцами своих служебных обязанностей в течение рабочего дня в сознании всего советского персонала дисгармонировало с нежеланием и просто отказом немцев явится на испытание техники после рабочего дня без предварительно оговоренной оплаты, или какой-либо компенсации в другой форме. Ввиду того, что для советского производства трудовой подвиг считался нормой, соответствующее отношение немецких специалистов часто рассматривалось как демарш, умышленный срыв работы по планам правительства, что вызывало кризисные производственные отношения.

Для ликвидации подобных ситуаций проводилась работа по политической обработке спецконтингента. 14 июля 1947 г. ЦК ВКП(б) принял постановление "О политической и культурной работе среди немецких специалистов, работающих в СССР". С этого момента для организации и контроля идеологической работы соспецконтингентом на предприятия был направлен ряд политинструкторов. На основании докладных записок заместителю министра Авиационной промышленности по кадрам о политической и культурно-массовой работе на предприятиях соспецконтингентом и членами их семей можно реконструировать технологию политической обработки.

Вся работа строилась по четырем направлениям:

Основной формой политической, агитационной работы были лекции на немецком языке типа "Советский Союз - оплот мира и демократии", "Сталинская конституция" и др. Ориентация всей политической работы была следующая:

Говоря языком заводского отчета, специально для спецконтингента был организован шахматный клуб, который объединял шахматный кружок (297 человек), кружки художественной самодеятельности и физкультурные секции.

Исследователей неоднократно поражала в документах, которые носили гриф "Секретно", та скрупулезность указания количества человек, которые приняли участие в том или ином вечере самодеятельности или просмотре кинофильма и т.д. В этом проявляется особый характер власти тоталитарной структуры.